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2025广东广州花都人才发展有限公司招聘劳务派遣人员及通过现场人选安排笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限书面劳动合同，合同期限不得少于

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

2、劳务派遣单位应具备的法定资质是？

A.人力资源服务许可证

B.劳务派遣经营许可证

C.职业培训资质

D.普通营业执照

3、劳动者与劳务派遣单位签订的劳动合同期限应为？

A.1年以上固定期限

B.2年以上固定期限

C.无固定期限

D.以完成一定任务为期限

4、用工单位对被派遣劳动者需承担的直接责任是？

A.支付加班费

B.缴纳社保费用

C.提供岗前培训

D.解除劳动合同

5、笔试命题时应优先遵循的原则是？

A.侧重专业知识

B.突出创新思维

C.紧密结合岗位需求

D.设置超纲题目筛选精英

6、劳务派遣期间劳动者权益受损时，责任承担方式为？

A.用工单位单方承担

B.派遣单位单方承担

C.双方承担连带责任

D.按过错比例分担

7、笔试阅卷环节应避免的操作是？

A.采用双人背靠背评分

B.隐去考生个人信息

C.按题目分值拆分评分

D.依据主观印象评分

8、劳务派遣用工形式适用的岗位特征是？

A.长期性

B.专业性