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门诊部2026年度绩效考核指标细则

指标名称 指标要求 考核方法 考核部门 分值 得分

一、医务科指标 30

门诊中医非药物疗法比例 以上一年度的年度值为目标值 达到目标值的的全分，超过目标值10%以后，每增加1%，增加0.1分，未达到目标值，每降低1%，扣0.1分。 医务科 6

新技术开展情况 申报并开展新技术； 科室按要求规范开展并规范登记、定期总结，1项技术得基础分8分，未开展不得分。A、B级每增加1项加1分，C、D级每增加1项加0.5分，最高加1分； 医务科 8

重点专科 当年新增成功创建市级、省级、国家级重点专科分别得8分/科、9分/科、10分/科；未按上级和医院要求完成重点专科申报、建设或验收任务的科室不得分，且倒扣1分。 医务科 8

项目建设 根据医院安排得重大项目完成情况 项目建设包括重大疾病推进、重点专科验收、区域中心建设等，未按上级和医院要求完成申报、建设或验收任务的科室，按好、中、差，得满分、扣1分、2分。 医务科 8

依法依规执业(扣分项) 无使用非卫生技术人员行医，无超诊疗科目、技术范围执业，无发布虚假、违法医疗广告等违反医疗卫生管理法律法规行为； 缺陷一次倒扣2分，情节严重的追究相关人员责任； 医务科 0

二、质控办指标 20