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煤矿安全奖惩制度

为切实抓好安全生产工作，促进安全管理，使各安全生产责任落

到实处，坚持安全第一，预防为主的安全生产方，结合矿井实际情

况，兼顾责任、权利、义务，坚持奖优惩劣，奖惩分明，制定以下奖

惩制度。

1、为了促进安全工作与经济利益紧密联系，强化安全工作的考

核、维护、监督，使安全管理工作落到实处，保证各项安全生产措施

的有效性，执行企业管理科所制定的各科室、区队考核办法。

2、与安全挂钩的经济利益主要包括：安全奖、安全生产事故奖、

生产进尺、责任落实情况等。

3、考核标准按照《考核办法》进行每月、季由企业管理科进行

计算，得出最后的工资，考核的奖惩全部在工资中兑现。

4、考核依据矿井《安全目标管理制度》、《考核办法》、《安

全奖惩制度》的规定以及公司有关安全生产方面的文件等，实行考核

兑现。

5、安全考核实行月、季度考核兑现。

6、各区队要牢固树立安全就是利益、安全决定利益的观念，尽可能

的避免和减少区队、职工的利益受到损害。对任何发生安全事故的单

位都依据山西***矿业投资有限公司文件