旅游业公司人事管理规章.pdfVIP

旅游业企业人事管理规章

□总则

第一条旅游业股份有限企业及所属酒店、营业所、饭店等职工（下统称我司职工）之

任免、调迁、保证、薪给、休假、差勤、考核、出国训练、奖惩、退休等悉依本规定办

理。

第二条本规则所称之职工，系除按日按件计资之作业员及按月计资之守卫、厨司、司

机、杂役等外，并且具有高中以上之程度及专业技能者，并经以职工任用者为限。

第三条职工以外作业人员之管理规则另定之。

□任免

第四条我司主任、副主任之任免及酬劳，由总经理报请董事长核定，组长、领班及一

般职工由经理报请总经理核定之。

第五条我司职工任用除技术人员可山各单位向总经理报崔，自行甄选，再行报请总经

理核定外，其他职工概由企业统•甄选。

第六条我司职工之任免、调迁等事项，均以书面行之，并酌情另行公布。

第七条我司所属各部门需要人员时，应填具申请应由各主管呈请总经理、董事长核

准后，交总务部公开召募。

第八条凡我司新进之职工，无论公开召募或亲友之简介，均应先书写自传一份、履历

表一份贴（两寸半身照片）经初选合格后，另行告知考试。

第九条我司新进职工之考试，依下列方式