人力资源外包协议2026年服务范围合同.docxVIP

人力资源外包协议2026年服务范围合同

甲方：（以下简称“甲方”）

乙方：（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方具备相应的人力资源管理能力和服务经验，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议标的

本协议标的为甲方将以下人力资源管理工作外包给乙方，乙方按照甲方要求提供相应服务。

二、服务范围

1.招聘服务：

-乙方负责甲方的招聘需求调研，制定招聘方案；

-乙方负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试；

-乙方协助甲方完成录用人员的背景调查和入职手续。

2.薪酬福利管理：

-乙方负责制定甲方的薪酬福利政策；

-乙方负责薪酬的计算和发放；

-乙方负责福利计划的实施和员工福利的咨询。

3.员工关系管理：

-乙方负责处理员工投诉和纠纷；

-乙方负责员工培训和职业发展规划；

-乙方负责员工关系维护和团队建设。

4.绩效考核：

-乙方负责制定甲方的绩效考核体系；

-乙方负责组织实施绩效考核；

-乙方负责绩效考核结果的分析和应用。

5.其他服务：

-根据甲方的需求，乙方提供其他人力资源相关服务。

三、服务期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

四、服务费用

1.本协议服务费用为人民币____