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公司员工满意度管理规定实施指南.pdf

公司员工满意度管理规定实施指南.pdf

    公司员工满意度管理规定

    1目的

    为体现公司“以人为本”的经营理念，关注并提升员工满意度，为

    面谈时应选择相对比较安静的环境以免被打扰既可以是一对一的面谈也可以是小组面谈一对一的面谈建议时间为半个小时小组面谈可持续一个小时面谈时应做好记录为面谈报告的写提供基础依据整个的面谈调查过程不能超过个工作日面谈调查报告在面谈调查结束后的个工作

    公司员工满意度管理提供依据，做到有章可循，特制定本规定。

    2适用范围

    适用于员工满意度的管理。

    3权责

    3.1

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