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后备干部谈心谈话记录范文

记录项目

详细内容

一、谈话基本信息

谈话时间：2023年11月15日上午09:00-11:30谈话地点：集团总部第三会议室谈话人：张总（集团人力资源部总监）谈话对象：李明（运营管理中心高级主管，集团后备干部培养对象）记录人：王专员谈话类型：后备干部定期考察、思想动态调研、职业发展辅导

二、谈话背景与目的

本次谈话是依据集团《中高层后备干部培养管理办法》及年度人力资源规划安排进行的例行深度谈心谈话。主要目的在于：1.深入了解思想动态：掌握后备干部近期的政治理论学习情况、对企业核心价值观的认同度以及在重大原则问题上的立场态度。2.评估履职与成长：