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新雇员试用期考核陈述内容组织建议

引言

目的声明：简要说明撰写此陈述的目的是汇报试用期内的工作情况、能力表现、适应度，并依据公司规章制度对试用期表现进行评估和建议。

时间范围：明确陈述涵盖的日期范围，例如：“自[入职日期]入职至[今日日期]的试用期工作情况。”

一、公司与职位理解

公司（部门）认知：

核心价值观/文化：描述你对所任职公司或部门核心价值观、工作文化、氛围的整体理解。

业务目标：阐述你了解到的公司或部门近期的主要业务目标和战略方向。

团队角色：解释你认为自己在团队中（正式或潜在）所扮演的角色及其重要性。

职位职责与期望：

期望对比：对照招聘说明、入职介绍及直属上级的说明，总结此职位的核心职责、期望以及你认为重要的成果指标（KPIs或目标）。

胜任度评估：评估自己在多大程度上理解并开始承担了这些职责和期望。

二、试用期工作内容与业绩

主要工作任务：按模块或项目列出试用期内承担或参与的主要工作。

关键职责履行情况：

已完成主要工作：详细描述分配并完成的核心任务、项目或职责。

部分完成工作：如有未完全按预期完成的任务，需客观说明原因（例如：资源、经验、学习曲线等客观因素），并阐述你为此付出的努力或取得的进步。

未完成工作：如遇到重大阻碍导致无法完成特定任务，应诚实说明，并说明处理过程和结果。

学习与掌握的内容：

列出通过培训、实践或其他方式学习掌握的