2026年《四级企业人力资源管理师》考试练习题(附参考答案).docx

2026年《四级企业人力资源管理师》考试练习题(附参考答案)

一、单项选择题（每题1分，共20分）

劳动力供给弹性是劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度，若劳动力供给弹性系数满足0Es

A.供给无弹性B.供给缺乏弹性C.供给富有弹性D.单位供给弹性

根据我国《最低工资规定》，最低工资标准调整的法定频率要求是（）

A.每1年至少调整一次B.每2年至少调整一次C.每3年至少调整一次D.每5年至少调整一次

企业战略的实质是实现哪三者之间的动态平衡（）

A.外部环境、内部资源、企业目标B.企业战略、人力资源、企业盈利C.外部环境、内部资本、市场份额D.企