你会对外貌有色的眼镜看人吗 实用心理洞察指南.pdfVIP

你会对外貌有色的眼镜看人吗？

法律风险项与事实相悖影响外貌偏见强度的个体因素有分个人成长环境视觉系统健康状况道德评价体系认知能力水平社会经济地位答案解析成长环境道德认知认知能力直接影响偏见强度项与视觉系统无直接关系消除外貌偏见的策略可包括分轮岗培训项目人工智能筛选系统意

一、单选题（每题2分，共20分）

1.以下哪种认知行为属于对外貌有色的眼镜看人？（）（2分）

A.根据能力表现评价他人

B.因外貌偏差忽略实际表现

C.客观分析个体行为逻辑

D.纵观历史经验判断性格

【答案】B【解析】对外貌有色的眼镜看人是指主观偏见导致过度关注外貌而忽略内在

品质或实际表现。

析答表现算法对美图滤镜敏感导致推荐偏差应对人机协作审查算法白盒化价值观校准结合组织行为学理论论证外貌偏见对创新机制的影响分解析答通过认知僵化效应抑制多样性创新需多元化审美环境七综合应用题共分设计一套消除外貌偏见的招聘培训方案需包含培训目标内

2.影响外貌偏见形成的心理因素不包括：（）（2分）

A.认知失调

B.从众效应

C.社会刻板印象

D.情绪稳定性

【答案】D【解析】认知失调、从众效应、社会刻板印象均会导致外貌偏见，而情绪稳

定性