临夏2023同工同酬招聘笔试易错题型汇总及解析.docVIP

临夏2023同工同酬招聘笔试易错题型汇总及解析

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.以下哪种情况不属于同工同酬的范畴？

A.相同岗位，相同工作量，不同性别获得相同报酬

B.不同岗位，不同工作量，但工作难度相同，获得相同报酬

C.相同岗位，相同工作业绩，获得相同报酬

D.相同岗位，相同工作时间，获得相同报酬

2.我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

A.按需分配

B.按劳分配

C.平均分配

D.按资分配

3.同工同酬中的“酬”不包括以下哪一项？

A.基本工资

B.奖金

C.福利补贴

D.加班时长

4.以下关于同工同酬的说法，正确的是（）。

A.只要是同一用人单位，所有员工都应获得相同报酬

B.同工同酬只适用于正式员工

C.同工同酬要求在相同工作岗位上，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者应获得同等劳动报酬

D.同工同酬不考虑工作环境的差异

5.用人单位违反同工同酬原则，劳动者可以采取的措施不包括（）。

A.与用人单位协商

B.向劳动监察部门投诉

C.直接向法院提起诉讼

D.申请劳动仲裁

6.同工同酬的适用范围不包括（）。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.劳务派遣工

D.兼职学生

7.以下哪项不是判断是否符合同工同酬的因素？

A.工作岗位

B.工作业绩

C.