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2025盛岳·安徽省岳顺人力资源服务有限公司招聘23人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据我国劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，可签订无固定期限劳动合同？

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

2、下列选项中，属于人力资源招聘成本中内部成本的是？

A.广告费用

B.猎头服务费

C.面试官时间成本

D.体检费用

3、劳动者在试用期内提前解除劳动合同，需提前多少日通知用人单位？

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

4、下列哪项属于绩效考核中的“行为锚定等级评价法”特征？

A.直接量化工作结果

B.通过排序比较员工优劣

C.结合具体行为描述与评分标准

D.侧重短期目标达成

5、根据《社会保险法》，下列哪项不属于工伤保险基金支付范围？

A.工伤医疗费用

B.伤残津贴

C.家属抚恤金

D.商业保险赔偿

6、员工培训中，旨在提升岗位技能和工作效率的培训类型是？

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.职业发展培训

7、劳动关系存续期间，用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可采取的合法救济途径是？

A.向劳动监察大队投诉

B.申请劳动仲裁

C.提起民事诉讼

D.自行终止合同

8、下列选项中，属于非经济性薪酬的是？

A.绩效奖金