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2026年人力资源推广培训服务合同

1.人力资源市场调研与分析；,2.人才招聘渠道开发与维护；

3.员工培训计划制定与实施；4.人才梯队建设与人才培养；5.人力资源信息化建设。二、价款

1.本合同服务总价为人民币元整（￥）。

2.委托方应在合同签订后个工作日内向服务方支付首期服务费用人民币元整（￥）。

3.剩余服务费用人民币元整（￥）将在服务完成后个工作日内支付。三、期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，即自年月日至年月日。

2.服务期限为个月，自合同生效之日起计算。四、双方权利义务,1.委托方权利义务：1.1按照合同约定支付服务费用；,1.2提供必要的服务资料和信息；,1.3配合服务方进行市场调研、人才招聘等工作；,1.4对服务方提供的服务进行监督和评估；

1.5对服务过程中涉及的商业秘密进行保密。2.服务方权利义务：2.2按时完成服务内容，确保服务质量；,2.3对委托方提供的服务资料和信息进行保密；,2.4按时提交服务报告，并对服务结果负责；

2.5配合委托方进行服务评估。五、违约责任

1.委托方违约责任：1.1未按时支付服务费用的，应向服务方支付%的违约金；,1.2未提供必要的服务资料和信息的，应向服务方支付%的违约金；

1.3对服务过程中涉及的商业秘密外泄的，应承担相应的法律责任。

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