员工申诉制度及流程实用操作指南.pdfVIP

批准复核初核拟稿

标准名称员工申诉制度及流程

标准编号

版本号发行日期

诉事项进行调查并得出结论的权利申诉处理委员会不直接接收申诉但根据申诉处理程序申诉到达申诉处理委员会时它作出的结论为最终结论申诉人应无条件遵守本申诉书一式三份申诉人持一份公司持两份附件二员工申诉处理流程表申诉人所在部门人事行政部申诉人直属主管

第一条、目的：为了维护公司与员工的合法权益，及时发现和处理隐患问题，保障员工

与公司管理层的沟通，提高员工工作的积极性，从而建立和谐的劳动关系，增强企业凝聚力，

提高员工满意度，特制定本制度。

第二条、试用范围：本制度适用于公司所有在职员工。

第三条、原则：申诉人应根据事实，按照本制度的规定进行申诉，如经查证表明申诉人

有欺骗行为的，公司将依据相关规定进行处罚，申诉受理人应在保密的原则下,对申诉事件给

予严肃认真对待,保证员工的正当利益不受侵害。

妥善解决是是否满意否再申诉善后及总结存档

第四条、申诉范围应在人事