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2026年法律顾问法律文书写作与案件分析实操考试题

一、选择题（共5题，每题2分，共10分）

要求：根据题意选择最符合法律规范的选项。

1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期工资为转正后工资的80%。根据《劳动合同法》规定，该约定是否合法？

A.合法，但需经员工书面同意

B.不合法，试用期工资不得低于转正后工资的80%

C.合法，只要不违反最低工资标准即可

D.不合法，试用期工资必须等于转正后工资

2.某地法院在审理一起民间借贷纠纷时，发现被告提供的借条系打印件，未签字且无见证人。根据《民事诉讼法》及相关司法解释，该借条能否作为定案依据？

A.可以，只要内容真实且原告能提供其他佐证

B.不可以，需经公证或有两名无利害关系人证言

C.可以，但需结合被告的还款行为认定真实性

D.不可以，因缺乏关键证据，应认定无效

3.某企业因环保问题被行政处罚，不服决定申请行政复议。根据《行政复议法》，下列哪项表述正确？

A.必须先缴纳罚款才能申请行政复议

B.可以同时提起行政诉讼和行政复议

C.行政复议决定为最终决定，不得再诉讼

D.若复议期间行政处罚继续执行，则复议决定无效

4.某公司通过电商平台销售产品，因产品质量问题被消费者起诉。根据《电子商务法》，平台是否需承担连带责任？

A.仅在明知或应知商家售假时承担连带