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华东师范大学《管理学原理》2021-2022学年第一学期期末试卷

一、填空题（30分

1.职位设置的实质是______，将一个管理机构所承担的业务分配给若干职位完成。

2.传统人事管理强调以______为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。

3.经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设，也就是麦格

雷戈所称的______理论。

4.公平理论的不足表现在只注重分配公平，而忽视了______公平。

5.对某种行为肯定或否定的后果能在一定程度上决定该行为今后是否会重复发

生是______。

6.在网络图中，用_______表示工序的活动过程，箭尾表示工序活动的开始，箭

头表示工序活动的完成。

7.现代管理分公共管理和_______管理两大领域。

8.组织成员都可以不受任何限制地相互沟通，各成员在沟通中享有平等地位的沟

通方式是______。

9.勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、______

式和放任式。

10.大内将典型的美国企业管理模式称为______型。

二、单选题（30分

1．法约尔的一般管理理论认为管理包括

A．三项职能B．四项职能C．五项职能D．七项职能

2．以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代管理思想家是

A．罗伯特·欧文B．亚当·斯密

C．亨利·普尔