原创力文档企业任职资格建设方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、项目背景与建设目标 3
二、任职资格体系总体思路 5
三、岗位族群与层级划分 8
四、任职资格模型设计原则 10
五、能力标准框架设计 13
六、知识要求体系设计 21
七、技能要求体系设计 23
八、业绩要求体系设计 29
九、行为要求体系设计 34
十、资格等级划分规则 36
十一、岗位映射与职责匹配 40
十二、认证流程与管理机制 42
十三、培训课程体系衔接 44
十四、学习路径规划设计 46
十五、师资与评估资源配置 49
十六、实施组织与职责分工
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