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2026年工会工作年度总结及活动计划

一、2025年度工会工作回顾

2025年是实施“十四五”规划的收官之年，也是公司深化改革、迈向高质量发展的关键之年。一年来，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业年度经营目标和中心工作，切实履行工会维护、建设、参与、教育四项基本职能，在强化思想引领、助推企业发展、维护职工权益、深化民主管理、提升职工素质等方面开展了卓有成效的工作，圆满完成了年度各项工作任务，有效发挥了党联系职工群众的桥梁纽带作用。

（一）强化政治引领，筑牢职工思想根基

坚持把思想政治工作摆在首位，深入学习宣传贯彻党的二十大精神及二十届三中、四中全会精神，引导广大职工听党话、跟党走。

1.深化理论武装。依托职工书屋、线上学习平台，组织开展了“凝心铸魂跟党走”主题教育活动。全年举办专题党课、形势任务报告会共计12场，覆盖职工2000余人次。通过“微课堂”、“云宣讲”等形式，将党的创新理论转化为推动企业发展的生动实践。

2.选树先进典型。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展了“最美职工”、“劳动模范”评选活动。全年选树市级劳模2人，公司级先进个人30人。通过内网专栏、宣传橱窗、短视频展播等渠道，讲好劳模故事，营造了“学习劳模、争当先进”的浓厚氛围。

3.强化形势教育。针对市场环境变化和企业改革举措，及时开展形势任务教育，编发《形势任务教育读本》4期，召开职工代表