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2026中国汽车技术研究中心有限公司“青苗计划”实习生招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，公司遂将张某辞退。张某可以向劳动仲裁部门申请仲裁的是()。

A、公司依据规章制度对员工进行罚款

B、公司因员工操作失误辞退其

C、公司辞退员工未遵循法定程序

D、公司内部规章制度未经公示

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位制定的规章制度应当公示，并对劳动者进行告知。劳动者对用人单位的规章制度有异议的，可以提出，用人单位应当听取劳动者的意见。C项正确，公司辞退员工未遵循法定程序，侵犯了张某的合法权益，张某可以向劳动仲裁部门申请仲裁。A项错误，公司依据规章制度对员工进行罚款，如果罚款金额符合法律规定，不属于劳动仲裁范围。B项错误，公司因员工操作失误辞退其，如果符合法定程序，不属于劳动仲裁范围。D项错误，公司内部