2025年医院人事专员考试真题(含答案).docxVIP

2025年医院人事专员考试练习题(含答案)

满分：100分考试时间：120分钟

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.依据《事业单位人事管理条例》，公立医院与新聘用工作人员签订的聘用合同期限一般不低于（）

A.2年B.3年C.5年D.至法定退休年龄

2.按照2024年最新修订的《医师执业注册管理办法》，医师申请多机构执业的，备案的执业机构数量最多为（）

A.2个B.3个C.5个D.不限制

3.公立医院实行岗位设置管理，其中专业技术岗位占比原则上不低于单位岗位总量的（）

A.60%B.70%C.80%D.90%

4.依据《公立医院人员控制总量备案管理办法》，控制总量内人员与编制内人员执行的待遇标准是（）

A.控制总量人员待遇低于编制人员

B.控制总量人员待遇参照编制人员执行，同工同酬

C.控制总量人员仅享受基本工资同等待遇

D.由医院自主确定待遇差距

5.卫生专业技术人员继续教育学分要求中，中级及以上职称人员每年需获得的I类学分最低为（）

A.5分B.10分C.15分D.20分

6.依据《劳动合同法》，事业单位工作人员连续订立（）次固定期限聘用合同，且无违法违纪、不胜任工作等情形的，应当订立无固定期限聘用合同

A.2B.3C.4