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2025年培训考试试题及答案.docx

2025年培训考试试题及答案.docx

    2025年培训考试试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共15题，30分）

    1.某制造企业拟制定2025年战略规划，需对行业竞争环境进行分析。根据波特五力模型，下列哪项属于“潜在进入者威胁”的关键影响因素？

    A.现有企业的品牌忠诚度

    B.供应商的议价能力

    C.行业的规模经济壁垒

    D.购买者的价格敏感度

    答案：C

    2.人力资源管理中，“胜任力模型”的核心是识别岗位所需的：

    A.学历与工作年限

    B.显性知识与技能

    C.潜在素质与行为特征

    D.绩效排名与奖励记录

    答案：C

    3.某快消品企业推出新品时，将定价策略从“成本加成法”

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