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矛盾纠纷排查化解工作中存在的问题及对策

一、选择题（共15题）

1.在矛盾纠纷排查工作中，“重显性矛盾、轻隐性矛盾”的问题主要表现为（）

A.只关注已发生的纠纷，忽视潜在风险隐患

B.过度依赖信息化手段，忽视人工排查

C.优先解决复杂纠纷，搁置简单纠纷

D.仅排查经济领域纠纷，忽视民生领域纠纷

答案：A。“重显性矛盾、轻隐性矛盾”指在排查中倾向于处理已经显现的、表面化的纠纷，而对尚未爆发但可能存在的风险隐患（如邻里积怨、政策落实中的潜在冲突等）缺乏主动排查，导致矛盾积累后升级。

2.基层矛盾纠纷排查化解中，“责任落实不到位”的核心问题是（）

A.基层干部数量不足

B.责任主体不明确，考核机制缺乏刚性

C.群众不愿配合排查工作

D.上级部门干预过多

答案：B。责任落实不到位主要表现为“谁来排查、谁来化解、谁来负责”的主体不清晰，部分地区存在“多头管理、责任虚化”现象，且考核指标多以“化解率”为主，对排查的全面性、及时性缺乏刚性约束，导致责任难以层层压实。

3.下列哪项属于矛盾纠纷化解中“资源整合不足”的典型表现（）

A.基层调解员缺乏专业培训

B.公安、司法、民政等部门数据不互通

C.群众对调解结果不满意

D.纠纷化解流程过于繁琐

答案：B。资源整合不足主要体现在跨部门协作不畅，如公安的治安数据、司法的调解记录、民政的民生信息等未能共享，形成“信息