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2026年第二季度职工思想分析报告(3篇)

第一篇

2026年第二季度，XX重型装备制造集团党委宣传部联合工会、人力资源部、生产运营中心，通过线上匿名问卷、班组座谈、一对一访谈、职工诉求箱复盘四种方式，对旗下12个生产分厂、8个职能部室、3个驻外技术服务站共2176名在岗职工开展思想动态全覆盖调研，其中一线生产岗职工1429人、占比65.7%，技术研发岗职工327人、占比15.0%，管理岗职工241人、占比11.1%，后勤服务岗职工179人、占比8.2%，调研有效回收率98.2%，真实全面掌握了二季度全集团职工的思想动态全貌。

从调研结果看，全集团职工思想主流积极向上，对集团发展的认同感、归属感持续增强，大局意识、攻坚意识凸显，整体呈现出稳中向好的态势。一是对集团战略落地的认可度持续攀升，二季度集团拿下东南亚轨道交通项目32台大直径盾构机、西北新能源基地128套风电塔筒核心构件两个百亿级订单，集团一季度提出的“海内外双市场齐驱、新能源与传统装备双线布局”战略落地见效，调研中92.7%的职工表示能清晰感知集团发展的向好态势，87.3%的职工认为个人职业发展与集团发展绑定度较高，盾构机分厂的职工座谈会上，有12年工龄的铆焊班班长提到“以前订单不稳定的时候大家总担心没活干降工资，现在手里的订单排到了明年年底，干起活来心里踏实”，类似的表态在各生产分厂的座谈中占比超过70%。二是生产攻坚的