原创力文档第章人力资源规划;开篇案例：手忙脚乱的人力资源经理;开篇案例：手忙脚乱的人力资源经理;开篇案例：手忙脚乱的人力资源经理;开篇案例：手忙脚乱的人力资源经理;本章学习目标;人力资源规划;1．人力资源整体规划
是指对计划期内人力资源规划成果的总体描述，涉及预测的需求和供给分别是多少。
2．人力资源业务规划
人力资源业务规划是总体规划的分解和详细，涉及人员补充计划，人员配备计划，人员接替和提升计划，人员培训开发计划，工资鼓励计划，员工关系计划和退休辞退计划等内容。
;人力资源业务规划的内容（1）;人力资源业务规划的内容（续表）;1．按照规划的独立性划分
以人力资
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