薪酬宽带设计策略解析.pptx

宽带薪酬与HRM相关问题;?宽带薪酬产生的背景

?宽带薪酬的相关理论

?宽带薪酬设计的基本知识

?宽带薪酬:概念与构架

?宽带薪酬与传统薪酬之比较

?怎样从现行薪酬制度转到宽带制度

?实施宽带薪酬面临的问题及处理方案;?宽带薪酬产生的背景

;宽带薪酬产生的背景;中国HRM的十大问题;课堂讨论;?宽带薪酬的相关理论;“薪事重重”----令人困惑的薪酬问题;价值评价;HRM模式:理论精华;基于职位的人力资源管理系统：

;核心关键点：

人性与人的需求

员工潜能与胜任能力模型

员工发展与组织发展

员工的能力建设

核心点：

人力资本理论

员工素质模型（胜任能力模型）

职业化的任职资格系统

;人