原创力文档HRM;2;3;研究发觉：对企业生产率无显著影响，但却使员工得到利
益。
4、使员工成为一人多能的多面手。
例：弹性工作制：核心时间上班，其它时间自由，工作总量符
合要求即可。
“装载”是指将某种任务和要求纳入工作职位的结构中。
3、个人增长了对自己的最后成果的认识；
它鼓励员工参加对其工作的再设计，设计中，员工能够提出对工作进行计划、变化、执行的提议，以使他们的工作更让人满意，但是他们还必须说明这些变化是怎样更有利于实现整体目标的。
确定要完毕的工作及所需人员的资格。
确定完毕任务的方法，既能鼓励员工提升效率满足组要求，又能人性管理兼顾员工需求。
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