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2026年劳动合同解除通知书范本

发文单位：[用人单位全称]（加盖公章或合同专用章）

收文对象：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就双方签订的劳动合同（合同编号：[劳动合同编号，如有]）的解除事宜，现正式通知如下：

一、经双方协商一致（或依据《劳动合同法》第[具体条款号]条规定），决定解除您与[用人单位全称]签订的劳动合同。劳动合同的解除生效日期为[年]年[月]月[日]。

二、解除合同所依据的具体事实与理由如下：

[此处详细、客观、简洁地陈述解除合同的具体事实依据，应与劳动合同法规定情形相对应。例如：员工于[年]年[月]月[日]在[地点]发生[具体违纪行为]，严重违反了公司[规章制度的名称及条款号]的规定；或员工[年]年[月]月[日]经公司考核确认，连续[次数]不能胜任[岗位名称]岗位的工作，虽经公司安排[培训内容或调岗情况]，仍无法达到岗位要求等。]

三、关于离职手续办理，请您于[年]年[月]月[日]前完成工作交接，并将属于公司的财物（包括但不限于文件资料、电子数据、办公设备等）全部归还给公司指定人员。同时，请按照公司规定办理社会保险、住房公积金等离职手续。

四、关于经济补偿（如适用）：

[选择以下一种或结合实际情况填写]

（1）鉴于本次劳动合同解除符合《劳动合同法》第[具体条款号]规定的情形，公司愿意依法向您支付经济补偿金。补偿基数为[