企业跨部门协同机制培训方案.docx

企业跨部门协同机制培训方案

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一、培训目标与总体定位 7

(一)总体建设思路与战略定位 7

(二)培训核心内容与能力模型构建 7

(三)培训形式与方法体系设计 8

二、跨部门协同核心理念 9

(一)价值共创与利益共享机制 9

(二)流程再造与价值流导向管理 9

(三)信任建立与文化融合塑造 10

三、组织协同现状诊断 10

(一)组织架构与流程衔接机制 11

(二)信息共享与沟通协作现状 11

(三)考核评价与激励机制导向 12

四、协同机制建设原则 12

(一)目标导向与价值共创原则 12

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