企业跨部门协同机制培训方案
目录TOC\o1-5\z\u
一、培训目标与总体定位 7
(一)总体建设思路与战略定位 7
(二)培训核心内容与能力模型构建 7
(三)培训形式与方法体系设计 8
二、跨部门协同核心理念 9
(一)价值共创与利益共享机制 9
(二)流程再造与价值流导向管理 9
(三)信任建立与文化融合塑造 10
三、组织协同现状诊断 10
(一)组织架构与流程衔接机制 11
(二)信息共享与沟通协作现状 11
(三)考核评价与激励机制导向 12
四、协同机制建设原则 12
(一)目标导向与价值共创原则 12
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