2026年法律实务工作者职称评审法律文书写作能力考核题.docxVIP

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2026年法律实务工作者职称评审：法律文书写作能力考核题

一、案例分析题（共3题，每题20分，总分60分）

要求：根据案例事实，撰写相应的法律文书，并说明写作理由。

第1题（20分）：合同纠纷起诉状

案例事实：

2023年5月，原告张某与被告某科技公司签订《软件开发合同》，约定由被告为原告开发一套企业管理系统，总价款50万元，交付时间为2024年1月。合同签订后，原告支付了30万元定金。2024年1月，被告交付系统，但系统存在严重功能缺陷，无法满足原告基本管理需求。原告多次要求被告修复未果，遂决定解除合同并要求被告退还已付款项并赔偿损失。

要求：

1.撰写一份《民事起诉状》，明确诉讼请求、事实与理由；

2.说明起诉状中关键条款的写作技巧。

第2题（20分）：劳动争议仲裁申请书

案例事实：

2023年7月，劳动者李某入职某制造公司，双方签订为期2年的劳动合同，月工资6000元。2024年3月，公司以李某“严重违反公司规章制度”为由解除劳动合同，未支付经济补偿。李某认为公司解除违法，且克扣了其2024年2月工资2000元，遂申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系、支付经济补偿金及工资差额。

要求：

1.撰写一份《劳动争议仲裁申请书》，列明仲裁请求及事实理由；

2.分析仲裁申请书与起诉状的差异。

第3题（20分）：行政赔偿申请书

案例事实：