劳务派遣用工风险防范.pptx

2026/06/21劳务派遣用工风险防范汇报人：人力资源合规部

劳务派遣新规核心要点强监管、堵漏洞、保权益、促合规不取消派遣劳务派遣不会一刀切取消，回归补充性本源满足临时性辅助性用工需求绝非替代正式用工，杜绝企业借派遣规避责任重塑用工秩序让劳务派遣作为正式用工的必要补充金税四期全面落地实现税务、人社、银行多部门数据共享全国上线监管系统劳务派遣用工异常情况自动触发预警监管转向实质课税从形式合规转向实质课税，违规操作无处遁形

五大合规红线：岗位与比例三性岗位临时性岗位存续期不超过6个月，如短期项目、季节性用工辅助性岗位非主营业务岗位，如行政、保洁、客服，需经职代会讨论并公示替代性岗位正式员工因学习