企业培训情景模拟方案
目录TOC\o1-5\z\u
一、方案目标与应用范围 6
(一)总体目标 6
(二)适用范围 7
二、培训情景设计原则 8
(一)目标导向性与战略契合性 8
(二)真实性与情境沉浸度 9
(三)循序渐进性与动态演进性 9
三、企业培训对象分析 10
(一)通用战略管理人才队伍 10
(二)一线生产运营与执行骨干 11
(三)中层管理与职能支撑人员 11
(四)员工入职适应与企业文化融入者 12
四、能力需求识别方法 12
(一)基于企业战略与业务场景的驱动分析 12
(二)基于组织变革与人才发展的
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