浙江国企招聘2025台州市人力资源开发有限公司招聘6人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docxVIP

浙江国企招聘2025台州市人力资源开发有限公司招聘6人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的比例是多少？

A.60%

B.80%

C.90%

D.当地平均工资

2、集体合同的订立主体是？

A.工会主席与单位负责人

B.人力资源部门与职工代表

C.工会代表职工与用人单位

D.董事会与全体职工

3、绩效管理中，强调从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度评估组织绩效的方法是？

A.KPI法

B.目标管理法

C.360度评估法

D.平衡计分卡

4、根据《社会保险法》，失业人员领取失业保险金的条件之一是：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满？

A.3个月

B.1年

C.2年

D.6个月

5、某单位就员工岗位调整事项向主管部门请示，主管部门应采用何种公文形式答复？

A.通知

B.通报

C.议案

D.批复

6、国有企业重大资产处置需经哪个机构批准？

A.总经理办公会

B.监事会

C.董事会或股东会

D.党委常委会

7、职业道德规范的核心内容是？

A.诚实守信

B.爱岗敬业

C.办事公道

D.服务群众

8、以下社会保险项目中，仅由用人单位承担的是？

A.养老保险

B.医