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浙江国企招聘浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘40人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同，期限不得少于（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

2、下列情形中，属于劳务派遣用工单位应承担连带责任的是（）

A.用工单位未支付加班工资

B.派遣单位未依法缴纳社保

C.派遣单位未支付经济补偿金

D.用工单位未提供劳动保护条件

3、某劳务派遣员工在用工单位连续工作满5年后，该员工要求与用工单位签订无固定期限劳动合同，该诉求（）

A.符合法律规定

B.仅适用于同工同酬岗位

C.违反劳务派遣规定

D.需经派遣单位同意

4、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，劳动者的最低工资标准应按照（）执行

A.派遣单位注册地标准

B.用工单位所在地标准

C.劳动者户籍所在地标准

D.全国统一标准

5、某劳务派遣员工因工负伤，工伤保险待遇应由（）支付

A.用工单位

B.派遣单位

C.工伤保险基金

D.劳动者本人

6、以下情形中，劳务派遣单位可以解除劳动合同的是（）

A.劳动者患病治疗期满

B.劳动者严重违反用工单位规章制度

C.劳动者不能胜任工作

D.经济性裁员

7、根据浙江省国有企业招聘规定，劳务