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2026年职业心理咨询师心理疏导与职业素养考试题

一、单选题（共20题，每题1分，总计20分）

注：每题只有一个最符合题意的选项。

1.在我国，职业心理咨询师的伦理守则中，以下哪项表述最为准确？

A.“来访者有权拒绝任何形式的咨询”

B.“咨询师必须无条件满足来访者的所有要求”

C.“咨询师应保持专业界限，避免双重关系”

D.“咨询效果好坏取决于咨询师的个人魅力”

2.某企业员工因工作压力出现失眠、焦虑，但拒绝透露具体问题。此时，咨询师应采取的最佳策略是？

A.直接要求其坦诚相告

B.建议其自行调整，无需干预

C.采用非言语沟通技巧观察其行为模式

D.立即中断咨询，认为其不配合

3.针对职场新人常见的角色适应障碍，以下哪种干预方法最符合认知行为疗法（CBT）原则？

A.引导其回忆过去的成功经验

B.强调“职场即战场”的竞争理念

C.通过行为实验检验其负面认知的合理性

D.建议其参加集体减压活动

4.当来访者倾诉涉及公司商业机密时，咨询师应如何处理？

A.告知公司HR，维护机构利益

B.直接拒绝保密承诺，要求其删除信息

C.向来访者解释保密例外条款，并建议其匿名倾诉

D.建议其向法律顾问咨询，而非心理咨询

5.某员工因同事误解导致情绪低落，咨询师在共情时应避免哪种表达？

A.“我理解你感到委屈