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2026企业内部培训体系搭建与人才培养方案

本方案适用于集团及下属32家分子公司、12个业务事业部全体12760名在职员工，覆盖校招新员工、基层员工、中层管理者、高层决策者、核心后备人才5类核心群体，核心目标为2026年末实现核心岗位人才留存率提升至89%、内部人才供给率达到72%、员工绩效达标率较2025年度提升11个百分点、培训投入ROI不低于1:5.8，所有落地动作均围绕业务增长、能力升级、梯队完善三个核心维度推进。

一、培训体系核心架构

搭建“课程+师资+运营+数字化”四位一体的全链路培训体系，所有模块均设置可量化的落地标准，确保体系适配业务发展需求。

（一）分层分类课程体系

按照“分