广东省人力资源管理专业人员职称评价标准条件.docVIP

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广东省人力资源管理专业人员职称评价标准条件

第一章总则

第一条为客观公正科学评价人力资源管理专业人员的专业水平，加强人力资源管理专业人员职称评价工作，高质量推进人力资源管理专业人员队伍建设，根据《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》等规定，结合我省实际，制订本标准条件。

第二条本标准条件适用于广东省企业、社会组织、个体经济组织等用人单位中从事人力资源管理工作的人员，事业单位中从事人力资源管理服务的专业技术岗位人员，经营性人力资源服务机构从业人员，公共人力资源服务机构工作人员申报职称评价。

在广东省就业的外籍和港澳台人力资源管理专业人员，可按规定参加人力资源管理专业职称评价。

第三条人力资源管理专业人员职称属于经济职称系列，设初级、中级、高级。初级职称设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。

第四条初级、中级实行以考代评方式，副高级采取考试与评审相结合方式，正高级一般采取评审方式。初级、中级、副高级考试依据经济专业技术资格考试有关规定实施。

第二章基本条件

第五条申报人应当符合以下基本条件：

（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规、规章以及单位制度。

（二）热爱本职工作，认真履行岗位职责，