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供电公司员工思想状况调查报告2026(3篇)

第一篇

2026年3月至4月，XX省电力有限公司以“洞察思想动态、凝聚发展共识”为主题，组织开展全系统员工思想状况专项调查，采用线上问卷、线下访谈、重点班组座谈相结合的方式，覆盖13个地市供电公司、5个直属单位，共回收有效问卷12456份，访谈中层管理人员87人、一线员工216人，形成本调查报告。

一、员工思想整体态势呈现“三个强化”

1.政治认同持续强化。调查数据显示，94.2%的员工认同“双碳目标下电力企业的使命担当”，89.7%的员工积极参与公司组织的“学习贯彻能源强国战略”主题教育活动，其中党员员工参与率达98.3%。在访谈中，XX地市公司输电运维班党员班长刘XX表示：“作为电网人，我们的工作直接关系到国家能源安全和民生保障，尤其是在新型电力系统建设的关键阶段，更要扛起责任，不能有丝毫松懈。”此外，86.5%的员工认为公司落实“人民电业为人民”服务宗旨的举措切实有效，对公司在乡村电网改造、新能源接入、绿电交易等民生项目中的表现给予高度评价，政治归属感与行业自豪感显著提升。

2.职业归属感不断强化。82.3%的员工认为“公司发展与个人成长紧密相关”，76.5%的员工愿意长期在公司任职，较2024年调查数据提升4.7个百分点。这一变化主要源于公司近年来推进的“员工成长计划”，通过搭建岗位晋升、职称评审、技能鉴定多通道发展体系，让