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幼儿园教职工管理规章制度

第一章总则

第一条为规范本园教职工管理，保障教职工合法权益，明确双方权利与义务，营造积极、健康、专业的工作氛围，促进幼儿园各项工作有序开展，依据国家相关法律法规及本园办学宗旨，特制定本制度。

第二条本制度适用于本园全体在职教职工，包括教师、保育员、保健医、行政人员、后勤人员及其他各类用工人员。

第三条教职工管理遵循以人为本、公平公正、激励与约束相结合的原则，旨在建设一支热爱幼教事业、业务精湛、富有爱心与责任感的专业团队。

第二章聘用与管理

第四条招聘录用

1.幼儿园根据发展需要，遵循公开、平等、竞争、择优的原则招聘教职工。

2.应聘者需符合岗位任职资格要求，提供真实、有效的个人信息及相关证明材料。

3.招聘过程包括简历筛选、面试、专业技能测试（如需）及背景考察等环节。

4.录用人员需在规定时间内办理入职手续，签订劳动合同，明确岗位职责、工作内容、薪酬待遇及双方权利义务。

第五条试用与转正

1.新入职教职工实行试用期制度，试用期期限按劳动合同法相关规定执行。

2.试用期满，由所在部门及园领导根据其试用期表现进行考核，考核合格者予以转正；不合格者，幼儿园有权解除劳动合同。

第六条岗位职责

1.幼儿园根据工作需要，为每位教职工明确岗位职责，教职工应认真履行职责，遵守工作规程，确保工作质量。