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2026年人力资源管理师考试《管理》强化卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.管理的核心职能是（）。

A.计划与控制

B.组织与领导

C.人员配备与激励

D.协调与沟通

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属数量，以下哪种情况会导致管理幅度减小？（）

A.下属工作性质相似

B.下属工作性质差异大

C.下属工作地点集中

D.下属工作地点分散

4.在组织结构中，集权式结构的优点是（）。

A.决策速度快

B.员工参与度高

C.沟通效率高

D.创新能力强

5.领导者的权力来源不包括（）。

A.法定权力

B.个人魅力

C.职位权力

D.经济权力

6.在绩效考核中，采用关键绩效指标（KPI）法的优点是（）。

A.量化指标明确

B.主观性强

C.评估成本低

D.适用范围广

7.组织文化对组织行为的影响主要体现在（）。

A.员工行为规范

B.组织决策风格

C.组织资源分配

D.