- 0
- 0
- 约6.11万字
- 约 92页
- 2026-06-23 发布于山东
- 举报
2026邵阳职业技术学院公开招聘工作人员30人备考题库
第一部分单选题(100题)
1、在管理工作中,领导者看待冲突需从多维视角出发,以下表述正确的是()。
A.冲突没有建设性,必须提前看到它的破坏性和不良后果
B.冲突没有破坏性,面对冲突和矛盾要及时处理
C.可以因势利导,化害为利
D.别让冲突产生,将冲突消除在萌芽状态
【答案】:C
【解析】管理中领导者看待冲突需要从多维视角出发。冲突并非只有破坏性,它也可能具有建设性。不能认为冲突完全没有建设性而只看到其破坏性和不良后果,所以只强调冲突的破坏性是不准确的。同时,也不能说冲突没有破坏性,冲突有时会带来破坏和不良影响,因此只强调没有破坏性也不正确。试图不让冲突产生,将冲突消除在萌芽状态,这种做法并不实际,因为在管理中冲突很难完全避免。而因势利导、化害为利,是一种积极且全面的看待和处理冲突的方式,它既承认了冲突可能带来的危害,又看到了冲突有可能转化为有利因素,符合从多维视角看待冲突的要求。
2、某日,杨某乘坐张某驾驶的出租车外出办事,当车在主干道正常行驶时,前方突然有一小孩横穿马路,张某立即紧急刹车,避免了车祸发生,但造成杨某头部擦伤。杨某前往医院治疗花费医疗费500元。下列相关说法,错误的是()。
A.张某的行为属于紧急避险
B.小孩的监护人应承担对其小孩监护不力的责任
C.张某与杨某之间存在合同关系
D.杨
您可能关注的文档
- 2026重庆农投肉食品有限公司招聘4人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026鄂尔多斯市成吉思汗文化旅游实业发展有限公司招聘31人备考题库(含答案详解).docx
- 2026鄂尔多斯市成吉思汗文化旅游实业发展有限公司招聘31人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026郑州市中心医院(北京积水潭医院郑州医院)学科骨干招聘16人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026通江嘉祐人力资源有限公司面向社会招聘10人备考题库精编答案详解.docx
- 2026通江嘉祐人力资源有限公司面向社会招聘10人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026辽宁鞍山海城市面向应届毕业生招聘高层次急需紧缺人才32人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025年中国位置服务行业全景调研及投资前景报告.docx
- 2025年中国胃肠减压器市场运行格局及投资战略研究报告.docx
- 2025年中国胃食管反流行业市场前景预测及投资价值评估分析报告.docx
- 2025年中国胃苏颗粒市场发展策略及投资潜力可行性预测报告.docx
- 2025年中国胃药市场调研报告.docx
- 2025年中国温度计市场研究及投资建议预测报告.docx
- 2026辽宁鞍山师范学院招聘博士研究生29人备考题库及完整答案详解一套.docx
最近下载
- 大学生安全教育(思政版):国家安全PPT教学课件.pptx
- 《市管企业财务部门负责人(财务总监)委派和管理制度(试行)》.docx VIP
- 福建师范大学Linux操作系统管理期末考试高分题库全集含答案.docx VIP
- 2025版企业会计准则详解与应用指南.pdf
- 校园常见传染病防控知识.pptx VIP
- ISO_IEC TS 22440标准深度解析.pptx VIP
- 智慧多功能杆建设技术标准图集__DB3502_T 165-2024_可搜索.pdf
- 苏科版初中七年级数学上册第二章《有理数》PPT课件.ppt VIP
- 征信报告模板详细版带水印可编辑2025年9月新版.pdf VIP
- 金融行业信息系统商用密码应用 测评要求.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)