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劳动报酬起诉书范文

在劳动关系中，劳动报酬的及时足额支付是劳动者最基本的权益。当用人单位未能履行这一义务，协商、调解等方式又无法解决争议时，通过法律途径提起诉讼便成为劳动者维护自身合法权益的重要手段。一份结构完整、事实清楚、法律依据充分的劳动报酬起诉书，是诉讼程序顺利启动并取得理想结果的基础。本文将提供一份劳动报酬起诉书的范文，并辅以必要的说明，以期为需要的劳动者提供务实的指引。

劳动报酬起诉书

原告：[原告姓名]，[性别]，[出生年月日]，[民族]，[职业或工作单位]，住址：[原告详细住址]，公民身份号码：[原告身份证号码]。

联系电话：[原告联系电话]

被告：[用人单位全称]，住所地：[被告单位注册地址或主要经营地址]。

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]，职务：[法定代表人职务]。

统一社会信用代码：[被告统一社会信用代码]

联系电话：[被告联系电话，如有]

诉讼请求：

1.请求判令被告支付原告拖欠的自[起始年月]至[结束年月]的工资共计人民币[具体金额]元（大写：人民币[中文大写金额]元整）；

2.请求判令被告支付原告因拖欠工资而应支付的经济补偿金共计人民币[具体金额]元（大写：人民币[中文大写金额]元整）；（此项根据实际情况及法律规定确定是否主张）

3.请求判令被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币[具体金额]元（大写：人民币[中文大写金额