2026年证券从业资格考试《人力资源管理师考试《理论知识》》试卷.docVIP

2026年证券从业资格考试《人力资源管理师考试《理论知识》》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的基本职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.产品研发管理

2.在绩效管理中，以下哪一项不属于绩效考核的步骤？

A.绩效目标设定

B.绩效辅导与反馈

C.绩效评估

D.绩效奖惩设计

3.以下哪种激励理论强调员工内在动机的重要性？

A.双因素理论

B.期望理论

C.交易理论

D.公平理论

4.在组织设计中，以下哪一项不属于组织结构的基本类型？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.项目制

5.以下哪一项不属于员工培训的方法？

A.在岗培训

B.培训游戏

C.远程教育

D.产品销售

6.在薪酬管理中，以下哪一项不属于薪酬的构成部分？

A.基本工资

B.绩效奖金

C.股票期权

D.社会保险

7.以下哪一项不属于人力资源管理的法律依据？

A.劳动法

B.社会保障法

C.税法

D.劳动合同法

8.在员工关系管理中，以下哪一项不属于常见的员工关系