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公共部门人力资源管理 套题题库（20套去重版）.docx

公共部门人力资源管理 套题题库（20套去重版）.docx

    公共部门人力资源管理套题题库

    （去重版·仅题干和答案·按题型及题干拼音排序）

    共132道题|多选题29道|判断题56道|名词解释24道|简答题17道|论述题6道

    一、多选题

    ——D——

    大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的、长远性的，主要可以概括为（）。

    【答案】从战略层面提升人力资源管理的地位,大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性

    ——G——

    公共部门人力资源需求预测方法主要有()。

    【答案】直觉预测法,比率分析法,回归预测法,趋势预测法

    共享经济对人力资源管理的影响主要体现在（）。

    【答案】松散型人力资源,人

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