个人绩效承诺PBC模板.docxVIP

一、基本信息

项目

内容

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**承诺人**

**所属部门**

**所在岗位**

**直接上级**

**承诺周期**

（例如：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日）

二、核心目标与衡量标准

本部分旨在明确承诺周期内个人需达成的关键目标，这些目标应紧密承接公司及部门的整体战略与年度重点工作，并与个人岗位职责紧密相关。目标设定应体现挑战性与可达成性的平衡。

（一）业务目标与成果（可根据实际情况增减条目）

序号

目标描述(请具体阐述目标内容，说明为何此目标重要)

衡量标准/关键结果(如何判断目标是否达成？尽可能量化)

行动计划/关键举措(为达成目标，计划采取哪些主要行动步骤？)

目标权重(%)

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1

2

3

4

（二）能力素质与行为表现

除业务目标外，个人在承诺周期内展现的核心能力与价值观行为同样是绩效评估的重要组成部分。此部分