南昌职业大学《人力资源管理实训》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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南昌职业大学《人力资源管理实训》

2023-2024学年第二学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在人力资源规划中，以下哪种预测方法适用于短期、精确的人力资源需求预测？（）

A.头脑风暴法B.经验预测法C.马尔科夫模型D.回归分析法

2、在人力资源管理的各项职能中，以下哪项职能与员工的工作满意度关系最为密切？（）

A.薪酬管理B.绩效管理C.员工关系管理D.培训与开发

3、团队合作在现代企业中越来越重要。在组建团队时，以下哪个因素对于团队的高效运作和绩效达成影响最为显著？（）

A.团队成员的专业背景

B.团队成员的性格特点

C.团队的规模

D.团队的目标明确性

4、对于企业的人力资源信息化系统建设，以下哪种系