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(2026最新版)劳动法合同到期公司不续签怎么赔偿5篇

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一、基本概述

在劳动法规中，当雇佣合同到期时，公司不续签合同的情况被称为“合同终止”。这种情况下，公司需要向员工支付一定的赔偿金。本文旨在详细解释合同终止时公司应如何赔偿员工，包括赔偿的计算方法和法律依据。

二、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，公司在合同到期不续签时，应支付员工的赔偿主要包括以下几个方面：

1.工资补偿：根据员工的工作年限，公司应支付相应的工资作为补偿。具体计算方法根据地方规定和公司政策有所不同。

2.福利待遇补偿：公司在合同终止时，应支付员工应享有的所有未休年假