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员工工龄工资管理制度模版.doc

员工工龄工资管理制度模版.doc

    员工工龄工资管理制度模版

    为规范公司员工工龄工资管理，特制定本制度。

    一、适用范围

    本制度适用于公司所有正式员工。

    二、工龄工资计算标准

    1.工龄工资每年递增一次，递增时间为每年的1月1日。

    2.工龄工资的计算标准如下：

    -工龄不满1年的，不享受工龄工资。

    -工龄满1年不满3年的，每年递增50元。

    -工龄满3年不满5年的，每年递增100元。

    -工龄满5年不满10年的，每年递增150元。

    -工龄满10年不满15年的，每年递增200元。

    -工龄满15年及以上的，每年递增250

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