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企业管理积分制.pdfVIP

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  • 2026-06-24 发布于河北
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企业管理积分制.pdf

    企业管理积分制

    积分制管理定义：简单的说，就是用积分加（分和扣分）对人的能力和综合表

    现进全方位量化考核，并用记录和永久性使用.

    综合表现:人的能力和综合表现既有联系又有差别。因为有能力的人可以表现,

    也可以不表现，能力不强的人也可以有优秀的表现.

    例如：在工作热情方面，有的员工见困难就上，有的见困难就让；有的带病工

    作，有的无病装病；有的既怕脏又怕

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