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(2026整理)社区矛盾纠纷多元化解机制建设总结(3篇)

第一篇

2025年以来，XX街道聚焦老城区城镇化更新过程中社区矛盾触点多、燃点低、传导快的特征，以党建引领为核心搭建社区矛盾纠纷多元化解机制框架，全年共排查化解各类矛盾纠纷1247起，化解成功率98.7%，较机制建设前提升4.2个百分点，初步形成了“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”的基层治理格局。街道先后获评“全市基层社会治理示范街道”“全市矛盾纠纷多元化解先进单位”，1个社区调解室被评为“省级模范人民调解工作室”。

我街道是典型的老城区街道，常住人口12.8万，下辖12个社区，其中8个为建成超过20年的老旧小区，2个为回迁安置社区，2个为商业混合社区，矛盾纠纷主要集中在老旧小区改造、加装电梯、物业更替、邻里权益、拆迁遗留五大类，2023年之前街道年均信访量超过120件，平均化解周期超过15天，群众对矛盾化解满意度不足87%。为破解这一基层治理难题，街道从组织架构重塑入手，搭建“四纵四横”的多元化解组织体系，纵向建立“街道调处中心—社区调解工作站—网格调解组—楼栋信息员”四级调解网络，实现矛盾排查化解全覆盖：街道层面，由党工委书记任矛盾纠纷多元化解调处中心主任，政法委员兼任常务副主任，整合司法所、综治办、派出所、信访办、城建办、物管站、公益法律顾问、驻街法院诉前调解工作室8类主体实体化入驻，实现“一个门口接矛盾、一个