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美国性别测试题及答案

一、单项选择题（共7题，每题10分，总分70分）

1.1963年，美国颁布了《同酬法》，该法案的核心目的是要求雇主为从事相同工作的男性和女性支付同等的工资。请问，该法案主要针对的是哪类雇主？

A.仅适用于联邦政府雇员

B.仅适用于拥有15名以上员工的雇主

C.仅适用于私营部门雇主

D.仅适用于州政府雇员

答案：B

2.1972年通过的《教育修正案》第九条（TitleIX）是美国教育史上最重要的反性别歧视法律之一。请问，该条款禁止在以下哪个领域基于性别的歧视？

A.医疗保健

B.就业

C.体育运动和接受教育的机会

D.住房

答案：C

3.1993年，美国克林顿政府签署了《医疗保健可携带性和责任法案》（HIPAA）。该法案的一个重要里程碑是禁止基于性别的医疗保健歧视，并允许跨性别者根据其自我认同的性别使用公共厕所。请问，该法案是哪一年生效的？

A.1990年

B.1993年

C.1996年

D.2000年

答案：B

4.2015年，美国最高法院在“奥贝格费尔诉霍奇斯案”中做出了具有里程碑意义的裁决。请问，该裁决确立了什么权利？

A.同性婚姻在全国范围内合法

B.堕胎权受宪法保护

C.跨性别者有权参军

D.同性伴